«Cursos Abiertos»
En nuestros días, mantenerse actualizado en conocimiento, habilidades, técnicas y herramientas prácticas es críticos para promover un alto desempeño en las diferentes áreas de la empresa. Por tal motivo, ponemos a disposición del personal de las áreas de recursos humanos, un conjunto de Cursos Abiertos que, en nuestra experiencia, hemos encontrado que son indispensables para profesionalizar los servicios del área de recursos humanos en la empresa.
A continuación se muestra nuestro catálogo de Cursos Abiertos. Estos cursos pueden tomarse en las fechas que tenemos programadas o en la fecha que más le convenga a su empresa. Puede inscribirse desde un participante y las condiciones técnicas y económicas del curso son las mismas que las de un curso abierto al público.
- Curso de análisis y descripción de puestos
- Curso de valuación de puestos
- Curso de evaluación del desempeño
- Curso de administración de la compensación: sueldos, salarios, incentivos y prestaciones
- Curso de diseño de planes de incentivos
- Curso de diseño de planes de incentivos para vendedores
- Curso de estadística básica aplicada
- Curso de medición y control estadístico de procesos
- Curso de selección y evaluación de personal
- Curso de gestión por competencias