«CURSO DE ADMINISTRACIÓN BÁSICA»

OBJETIVOS:

  1. Que el participante conozca, analice y pueda aplicar los principios de la administración para mejorar el desempeño de su área de trabajo.
  2. Que el participante conozca, analice y practique las habilidades que se requieren para aplicar algunas técnicas gerenciales básicas para mejorar los planes, la organización, el desempeño y el control de su área de trabajo.

Introducción.

  1. Qué es la empresa.
  2. Cómo surge la estructura de organización de la empresa y sus puestos
  3. El concepto de responsabilidad en la empresa.
  4. La tarea primaria de los puestos que ejercen mando en la organización
  5. Cómo integrar y poner en práctica un plan de trabajo efectivo.
  6. El aspecto humano de la organización.
  7. Algunas técnicas gerenciales básicas:
    1. Fijación de objetivos
    2. Técnicas de planeación del trabajo
    3. Conducción de juntas
    4. El sistema de información ejecutiva y el control de gestión.
    5. Integración de metas: colaboración y conflicto.
    6. Bases del control estadístico de procesos.
  8. La dirección, motivación y el desempeño del personal

Conclusión

Nuestros cursos se desarrollan con un modelo de educación de adultos, en el que los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y la participación en el curso. Este método implica que la mayor parte del tiempo, se hacen actividades en forma individual, en parejas y en grupos pequeños para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso: “aprender haciendo,” es el enfoque del taller.

En el curso se utilizan exposiciones teóricas breves, cuestionarios de auto-diagnóstico, ejercicios prácticos y casos que implican rol playing, entre otros recursos didácticos. Un punto relevante que hay que señalar es que, como consecuencia del método de trabajo, los participantes logran altos niveles de auto-conocimiento, motivación, confianza y compromiso interpersonal con el grupo de trabajo.

En congruencia con el método de trabajo y el enfoque didáctico, nuestros cursos son presenciales, requieren que el tamaño del grupo sea de máximo 16 participantes y exigen una interacción humana activa, pero respetuosa, entre los participantes como medio para propiciar la adquisición de conocimientos, el auto desarrollo, la práctica de habilidades y la exposición y experimentación con pautas de comportamiento sustentadas en nuevas actitudes hacia los otros en el trabajo.